4月12日，由东北大学、中国东北振兴研究院联合主办的第七期“东北振兴大讲堂”在东北大学汉卿会堂蔡冠深报告厅举行。本次讲堂邀请到深圳创新发展研究院理事长，中共深圳市委原常委、深圳市人民政府原副市长，国家级有突出贡献的专家张思平作主题演讲。辽宁省直有关单位县处级以上领导干部及社会各界代表共500余人参加本次东北振兴大讲堂。 

    张思平以“坚持市场化改革方向，加快国有企业内部经营机制转换”为题，从“东北振兴的关键在于国企改革”、“国有企业内部机制的转换是国企活力和效率的根本来源”和“继续深化东北国有企业经营机制改革的六点建议”等三方面阐述了国有企业改革发展的现实路径。张思平表示，与激烈的市场竞争需要相比，国有企业内部机制仍然是制约国有企业生存和发展的最基本原因。在未来的国有企业内部机制改革上，需要进一步解放思想，大胆探索和试验。

    张思平认为，深化东北国有企业经营机制改革要做到“六个坚持”：坚持管人管事管资产的国有资产管理体制改革的基本方向；坚持国有企业领导人市场化改革方向，取消国有企业领导人的行政级别；坚持政资分开、政企分开的大方向，建立现代企业制度改革的大方向；坚持现代企业制度下以产权监督为主体的监督体系，完善企业内部监督约束机制；坚持国有企业领导人薪酬制度改革市场化方向；坚持国有企业内部劳动、工资、人事三项制度改革的方向，把三项制度改革作为国有企业内部最基本的制度。